Ses perspectives d'évolution
La situation démographique
du régime de
retraites des fonctionnaires de France Télécom n'est pas
favorable à terme. La pyramide des âges de France
Télécom se caractérise en effet par " un
ventre " très prononcé pour les classes dont l'âge se
situe entre 35 et 50 ans, classes qui regroupent 62 % des effectifs.
De manière résumée, la pyramide des âges de
l'opérateur public se présente comme suit :
- 18/35 ans : 26.000 : 17 %
- 36/49 ans : 96.000 : 62 %
- 50/65 ans : 33.500 : 21 %
Toutes choses égales par ailleurs, les charges de retraites
connaîtraient donc une croissance progressive jusqu'en 2005, puis une
forte accélération après cette date.
Compte tenu des hypothèses sur le niveau de l'emploi faites par France
Télécom, le système actuel conduirait alors à ce
que le ratio " charges de retraites des fonctionnaires sur masse
salariale
des fonctionnaires " augmente sensiblement. Selon les études
réalisées à ce jour,
le taux de
contribution
patronale
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)
passerait
de 29 % aujourd'hui à 38 % en 2000, 47 % en 2005 et ...77 % en
2010.
Si France Télécom continuait, à cet horizon, à
bénéficier d'un monopole, elle pourrait financer l'accroissement
de cette charge en fixant ses tarifs à un niveau supérieur
à ce qu'une exploitation dans des conditions de droit commun lui
permettrait de proposer.
Ce ne sera cependant plus le cas. Elle se trouvera donc confrontée
à la concurrence d'entreprises acquittant déjà aujourd'hui
de l'ordre de 10 points de charges de retraite en moins
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*
)
et risque donc, dans ces conditions,
de crouler sous le poids des pensions de ses anciens fonctionnaires.