b) ... accompagnées d'un élargissement du marché des emplois postaux et dérivés
Ces mouvements sont toutefois accompagnés, dans les
pays ayant déjà ouvert leur marché postal à la
concurrence, par des embauches significatives dans les nouvelles entreprises se
positionnant sur le marché. On évalue ainsi à environ
400.000 les personnes employées par des opérateurs postaux
privés (près du quart de l'ensemble des emplois du secteur).
D'après une étude réalisée par un cabinet d'audit
international pour la Commission européenne, le nombre de ces personnes
devrait progresser de 10 % d'ici l'an 2000 et de 5 % entre 2000 et
2005.
En Suède par exemple, City Mail, concurrent encore émergent de
l'opérateur national, a d'ores et déjà créé
800 emplois. Le syndicat qui regroupe 80 % des postiers compte
d'ailleurs, parmi ses nouveaux adhérents, des employés des
opérateurs privés. En outre, un certain nombre d'anciens
employés de Posten AB ont créé leur propre entreprise
de services postaux.
Par ailleurs, beaucoup d'experts du secteur soutiennent que, pour
évaluer l'impact de l'évolution du paysage postal occidental sur
l'emploi, il convient de tenir compte des créations d'emplois par les
acteurs postaux privés du marché, mais aussi de celles permises
par les gains de productivité réalisées par l'ensemble des
secteurs économiques grâce à la plus grande
compétitivité des services postaux.
c) Une tendance plus ou moins soutenue au recours à des statuts " mixtes " ou relevant du droit du travail
Comme le montre le tableau ci-dessous, le personnel des postes européennes est maintenant assez fréquemment soumis, en totalité ou en partie, à des statuts régis par le droit commun du travail : seuls les postiers belges et luxembourgeois dans leur totalité sont fonctionnaires . Un système mixte existe en France, en Allemagne, en Espagne, au Danemark, en Irlande et en Autriche. Les postiers relèvent tous des règles du droit du travail dans un nombre croissant d'Etats, au nombre desquels on compte : la Grande-Bretagne, l'Italie, les Pays-Bas, la Suède, la Finlande, le Portugal et la Grèce.
EUROPE POSTALE : NOMBRE ET STATUT DES POSTIERS
|
Pays de l'UE |
Nombre de postiers |
Statut juridique |
|
France |
282 529 |
Fonctionnaires et contractuels |
|
Allemagne |
314 905 |
Fonctionnaires et contractuels |
|
Royaume-Uni |
191 000 |
Salariés de droit privé |
|
Italie |
188 564 |
Salariés de droit privé |
|
Espagne |
65 142 |
Fonctionnaires et contractuels |
|
Portugal |
15 954 |
Salariés de droit privé |
|
Pays-Bas |
36 707 |
Salariés sous contrat collectif |
|
Belgique |
46 597 |
Fonctionnaires |
|
Grèce |
11 572 |
Salariés de droit privé |
|
Danemark |
25 027 |
Fonctionnaires et auxiliaires |
|
Irlande |
9 863 |
Fonctionnaires et contractuels |
|
Luxembourg |
1 600 |
Assimilés fonctionnaires |
|
Autriche |
30 483 |
Fonctionnaires et contractuels |
|
Suède |
46 048 |
Salariés de droit privé |
|
Finlande |
24 614 |
Salariés de droit privé |
Au total, il apparaît que partout, y compris en France, l'introduction d'une certaine souplesse dans le régime d'emploi est désormais considérée comme nécessaire.