4. Le total des moyens théoriquement à redéployer (emplois compris) : environ 300 millions d'euros, correspondant en quasi-totalité à des emplois
Il ressort des considérations ci-avant que le total des moyens théoriquement à redéployer s'élève, selon SYMPA, à environ 300 millions d'euros :
- 320 millions correspondant au redéploiement de 5 300 emplois (en retenant une valorisation de 60 000 euros par emploi) ;
- 65 millions d'euros correspondant aux crédits hors masse salariale des emplois transférés ( cf. note (***) du tableau page 59 du présent rapport d'information), qui ne sont plus que 50 millions d'euros après neutralisation des compensations éventuelles pour sous-dotation en emplois 41 ( * ) ;
- ce total étant diminué d'environ 70 millions d'euros en raison des universités sous-dotées en crédits et sur-dotées en emplois (ou inversement).
Les moyens (crédits hors emplois transférés+masse salariale des emplois transférés) à redéployer, selon SYMPA et les estimations des rapporteurs
(en millions d'euros)
* Les sous-dotations en crédits hors emplois sont de 70 millions d'euros. Le montant indiqué ici est calculé après déduction éventuelle de la dotation théorique de la compensation pour sous-dotation en emplois, et « ventilation » de son montant global entre les dotations théoriques des différentes universités au prorata de leur montant.
** Certaines universités sont sur-dotées en crédits et sous-dotées en emplois, ou inversement.
Remarque : il s'agit ici de crédits à redéployer . S'il était décidé de corriger les inégalités en augmentant le montant global de l'enveloppe, le montant de 300 millions d'euros serait multiplié par deux (et porté à 600 millions d'euros).
(En effet, le redéploiement de 300 millions d'euros revient à réduire l'écart entre universités sur-dotées et universités sous-dotées de 600 millions d'euros.)
Source : rapporteurs
* 41 Les sous-dotations en emplois sont indemnisées à hauteur de 25 000 euros par emploi manquant. Elles sont ici neutralisées pour éviter de compter deux fois une sous-dotation en emplois.