3. La part « pilotage »
Enfin, une cinquième part, exclusivement dédiée à la performance, devrait être introduite dans le modèle. Cette part serait destinée à être allouée sur la base d'indicateurs communs en matière de pilotage général, de politique de gestion des ressources humaines, de politique immobilière (outil de pilotage immobilier, taux d'occupation des locaux, endogamie...).
Cette mesure correspond à l'une de nos recommandations et votre rapporteur s'en réjouit.