B. DES EFFECTIFS QUI DEVRAIENT RAPIDEMENT REVENIR À LEUR NIVEAU DE CROISIÈRE
S'agissant des emplois du musée, le tableau suivant retrace la prévision et la consommation, exprimées en équivalents temps plein (ETP).
Plafond d'emplois du MNS et exécution au 31 décembre (en ETP)
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2012 |
2013 |
2014 |
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Plafond |
22 |
20 |
19 |
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Exécution |
16 |
15 |
19 (*) |
(*) Prévision
Source : ministère des droits des femmes, de la ville, de la jeunesse et des sports
La sous-consommation constatée en 2012 et 2013 s'explique par le déménagement : neuf agents n'ont pas souhaité suivre le musée à Nice . Une cellule de reclassement a été mise en place par le ministère et a permis de résoudre la situation de chacune de ces personnes. Selon les éléments transmis à votre rapporteur spécial, le coût total de l'ensemble des mesures de reclassements s'est élevé à 110 000 euros - intégrés dans la subvention « masse salariale » de l'année 2013 dans le tableau de la page précédente.
Le musée devrait avoir reconstitué l'ensemble de ses effectifs avant la fin de cette année. Ceux-ci ont vocation à rester stables par la suite .