III. RÉPARTITION PAR TRANCHE D'ÂGE DES SAPEURS
POMPIERS PROFESSIONNELS DANS LES SDIS
(52 RÉPONSES SUR 55
QUESTIONNAIRES)
18 - 24 ans : 4,85 % de l'effectif
25 - 34 ans : 26,70 % de l'effectif
35 - 44 ans : 33,15 % de l'effectif
45 - 49 ans : 18,67 % de l'effectif
50 - 55 ans : 14,36 % de l'effectif
56 ans et plus : 2,27 % de l'effectif
|
Analyse selon le nombre d'interventions des SDIS en 2000 |
Moins de 15000 |
15000-30000 |
30001-45000 |
45001-75000 |
Plus de 75000 |
|
Base (nombre de SDIS dans l'enquête) |
14 |
16 |
9 |
8 |
8 |
|
18-24 ans |
3,0% |
4,4% |
8,0% |
5,3% |
5,9% |
|
25-34 ans |
24,5% |
25,5% |
25,8% |
26,5% |
34,4% |
|
18-34 ans |
27,5% |
29,9% |
33,8% |
31,8% |
40,3% |
|
35-44 ans 35-44 ans |
37,4% |
34,7% |
29,1% |
31,0% |
28,5% |
|
45-50 ans |
19,2% |
19,3% |
18,6% |
20,7% |
15,4% |
|
50-55 ans |
13,6% |
14,6% |
16,3% |
14,0% |
13,9% |
|
45-55 ans |
32,8% |
33,9% |
34,9% |
34,7% |
29,3% |
|
56 ans et + |
2,6% |
1,9% |
2,9% |
2,3% |
2,4% |
Les services départementaux les plus importants en
termes d'intervention confirment leur rôle de SDIS formateurs, la plus
large professionnalisation de ces corps départementaux contribue aussi
à la structuration de services des ressources humaines plus anciens et
dotés d'outils de gestion prévisionnelle d'emploi et des
compétences.
A l'heure actuelle, 16,6% des effectifs
professionnels des 52 SDIS ayant répondu, ont 50 ans et plus, soit
environ 5.000 SPP, si l'on extrapole ce pourcentage au plan national.
IV. LES PERSONNELS ADMINISTRATIFS, TECHNIQUES ET SPÉCIALISÉS BÉNÉFICIENT-ILS DÉJÀ D'UN ACCORD 35 H ?
(52 réponses sur 55 questionnaires)
- Non à 75 %
|
Analyse selon le nombre d'interventions des SDIS en 2000 |
Moins de 15000 |
15000-30000 |
30001-45000 |
45001-75000 |
Plus de 75000 |
|
Base (nombre de SDIS dans l'enquête) |
14 |
16 |
9 |
8 |
8 |
|
Oui |
21,4% |
12,5% |
33,3% |
25,0% |
0,0% |
|
Non |
71,4% |
87,5% |
55,6% |
50,0% |
100,0% |
|
Non-réponses |
7,1% |
0,0% |
11,1% |
25,0% |
0,0% |
V. FORMATION : FIN 2000, QUELS SONT LES EFFECTIFS FORMÉS À NIVEAU
L'hétérogènéité des
réponses ne permet pas une présentation statistique nationale
pertinente. Il apparaît cependant que les SDIS effectuent progressivement
une mise à jour des qualifications requises pour les SPV, les
sous-officiers et les officiers, selon leur capacité à organiser
localement les formations ou à envoyer leur cadres dans les sessions
adéquates.
L'application du nouveau cadre réglementaire
apparaît cependant difficile pour les sapeurs pompiers volontaires : elle
provient notamment de la lourdeur de leur formation initiale (80 h la
première année) puis 80 heures tous les trois ans en formation
continue. Même si la formation constitue une motivation majeure des
volontaires, il doivent souvent prendre sur leur temps libre pour effectuer les
périodes obligatoires de mise à niveau.