Personnels de l'armée de terre face à la professionnalisation : bilan d'étape

¹ Les questions relatives aux forces de réserve, qui ont fait l'objet d'un précédent rapport de la commission des affaires étrangères, de la défense et des forces armées (Sénat, n° 355, 1998-1999) à l'occasion de l'examen du projet de loi portant organisation de la réserve militaire et du service de défense, ne seront toutefois pas traitées dans le présent rapport.

² Le budget de 1999 prévoit 67.530 emplois d'appelés sur 186.744 emplois de militaires, la composante «  appelés et volontaires » représentant au total 68.891 emplois budgétaires, compte tenu des 1.361 emplois de volontaires créés par ce même budget.

³ Notons toutefois que l'allongement de la durée moyenne des services (de 5 à 8 ans) pourrait permettre de limiter le nombre des départs et, donc, celui des recrutements nécessaires.

⁴ 1990 : 53,2 % ; 1991 : 49,3 % ; 1992 : 39,5 % ; 1993 : 42,9 % ; 1994 : 38 ,6 % ; 1995 : 48 % ; 1996 : 61,1 % ; 1997 : 60 %.