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41 questions correspondant à votre recherche du 01/01/1978 au 23/06/2024

Questions avec réponses

5 questions affichées sur les 36 trouvées

  1. Question n° 09696 posée par Mme Laurence Rossignol

    Interrogations sur la publication prochaine d'un décret relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

    Réponse du Ministère du travail

    Pertinence Moyenne

  2. Question n° 16543 posée par M. Marcel Rainaud

    Égalité professionnelle

    Réponse du Ministère des solidarités et de la cohésion sociale

    Pertinence Moyenne

  3. Question n° 09416 posée par Mme Marie-Claude Beaudeau

    Egalité en matière de rémunération entre les femmes et les hommes

    Réponse du ministère : Travail

    Pertinence Moyenne

  4. Question n° 16397 posée par Mme Annie David

    Égalité professionnelle

    Réponse du Ministère des solidarités et de la cohésion sociale

    Pertinence Moyenne

  5. Question n° 13542 posée par M. Roland Courteau

    Égalité professionnelle entre hommes et femmes

    Réponse du Ministère des solidarités et de la cohésion sociale

    Pertinence Faible

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Questions sans réponse

5 questions

  1. Question n° 11615 posée par M. Roland Courteau

    Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

    La question est caduque

    Pertinence Moyenne

  2. Question n° 25453 posée par M. Pierre-Christian Taittinger

    Conseil supérieur de l'égalité professionnelle: résultat des travaux concernant, en particulier, l'interdiction du travail de nuit des femmes

    La question est caduque

    Pertinence Moyenne

  3. Question n° 17626 posée par M. Roland Courteau

    Sanctions financières aux entreprises

    La question est caduque

    Pertinence Faible

  4. Question n° 0063A posée par Mme Catherine Morin-Desailly

    Égalité professionnelle entre les hommes et les femmes

    La question est caduque

    Pertinence Faible

  5. Question n° 17042 posée par M. Simon Sutour

    Parité au sein des instances représentatives du personnel

    La question est caduque

    Pertinence Faible