AMENDEMENT

Compléter le IV de cet article par deux alinéas ainsi rédigés :

...° Après le premier alinéa du même article, il est inséré un alinéa ainsi rédigé :

« Toutefois, par dérogation, lorsque ces contrats ont été conclus avec un groupement d'employeurs visés aux articles L. 127-1 et suivants du code du travail, ils ouvrent droit à une exonération des cotisations à la charge de l'employeur au titre des assurances sociales, des accidents du travail et des maladies professionnelles et des allocations familiales. »

L'article 60 du projet de loi de finances pour 2007 a pour objet de supprimer l'exonération sociale patronale accidents du travail et maladies professionnelles, actuellement associée aux contrats d'apprentissage et aux contrats de qualification à compter du 1er janvier 2007.

Cette suppression de l'exonération va faire naître des difficultés économiques mais aussi des lourdeurs administratives pour les entreprises et notamment les plus petites. La situation est particulièrement inquiétante pour les groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification (GEIQ). En effet, ces GEIQ assurent l'insertion de 3 000 jeunes en contrat de professionnalisation par an. La suppression de l'exonération représenterait donc un surcoût annuel à leur charge de près de 2,5 millions d'€ (soit entre 600 à 900 € par contrat). Ils risquent donc de ne pas pouvoir assumer leurs missions, au détriment des jeunes qui tentent d'acquérir une qualification et un métier.

Il s'agit donc de maintenir l'exonération des cotisations accidents du travail et maladies professionnelles pour les contrats de professionnalisation signés par ces groupements d'employeurs.